Entdecken Sie unsere Arbeitswelt

• After Sales
  

  Um langfristig die Qualität und Zufriedenheit unserer Produkte gewährleisten zu können, beschäftigt sich der Bereich After Sales Bereich mit der Kundenbetreuung nach erfolgreichem Geschäftsabschluss. Schließlich möchten wir dadurch unsere Kundinnen und Kunden an unser Unternehmen binden und sie durch den besten CLAAS Service dazu veranlassen, erneut bei uns zu kaufen.

  Service und Wartung, Beschaffung von Ersatzteilen, Reklamation oder Upgrading bis hin zur Reparatur von Produkten – all diese Zuständigkeiten gehören zum After Sales Management. Es ist ein serviceorientiertes Marketing, bei dem Kundinnen und Kunden weitere Unterstützung zum gekauften Produkt erhalten, sodass die Kundenbeziehung auf die gesamte Nutzungsdauer der Maschine ausgeweitet wird.

  Lernen Sie die Kollegen Christoph und Vincent aus dem Bereich After Sales kennen und erfahren Sie, welcher Job bei CLAAS Landtechnik mit Reiselust verbindet.

  Hier finden Sie alle unsere aktuellen Job-Angebote im Bereich After Sales.

• Einkauf
  
  

  CLAAS verfolgt einen Premium Brand Ansatz. Der Einkauf bildet hierbei einen wichtigen Teil mit Auswahl, Anbindung, Bewertung und kontinuierlicher Verbesserung unserer Lieferanten. Unser Ziel ist es in den Themen Qualität, Kosten, Termintreue, sowie Innovation stets besser zu sein als der Markt. Dafür stellt der strategische Einkauf ein Kompetenznetzwerk aus hochqualifizierten und motivierten Lieferanten zusammen.

  Von unseren Lieferanten verlangen wir das Beste und höchste Motivation. Im Gegenzug sollen unsere Lieferanten uns als fairen und partnerschaftlichen Kunden erleben. Dazu orientiert sich unser Verhalten am M-EPT (Mutual Earned Preferential Treatment). Dieses Element steht für unsere offene Zusammenarbeit mit der wir gegenseitige Unterstützung im partnerschaftlichen Verhältnis fördern.

  Als Schnittstellenfunktion zwischen Engineering, Produktion und Qualität ermöglicht der Einkauf die Beschaffung von Material und Services, welche den hohen Ansprüchen unserer Organisation und unserer Kunden gerecht werden. Entsprechend der CLAAS Einkaufsstrategie 2030 “From Good to Great – Have the best price at the earliest point in time“ entwickeln wir uns weiter und tragen als Einkauf maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

  Erfahren Sie im Podcast CLAAS Talk von unserer Kollegin Maximiliane wie ihr Dispositionsteam auf Lieferengpässe reagiert.

  Hier finden Sie alle unsere aktuellen Job-Angebote im Bereich Einkauf.

• Finance, Controlling und Rechnungswesen
  

  
  

  Controlling:

  Als verlässlicher Partner des Managements trägt das Controlling zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Hier werden Ziele, Pläne und Managementkontrollen definiert, damit die Entscheidungsträger:innen zielgerichtet handeln können. Zusätzlich unterstützen die Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung von Chancen und beim Managen von Risiken. Neben der Entwicklung von wirksamen Managementkontroll- und Steuerungssysteme, gewährleistet das Controlling-Team eine hohe Datenqualität und stellt Informationen für die Entscheidungsfindung bereit.

  Erfahren Sie in unserem Podcast von unserer Kollegin Nadine mehr über den Job als Controllerin.

  Finance:

  Unsere dynamischen Finanzteams bieten fachkundige Unterstützung in den Bereichen Finanzplanung und -management für verschiedene Abteilungen des Unternehmens. Sie setzen sich außerdem dafür ein, innovative Finanzportfolios zu entwickeln, die unseren Kundinnen und Kunden maßgeschneiderte Produktangebote zu individuellen Konditionen bieten.

  Rechnungswesen:

  Der Bereich Rechnungswesen und externe Berichterstattung ist dafür verantwortlich, die Finanzen von CLAAS zu überwachen, monatliche Abschlüsse zu erstellen und zu analysieren. Diese Abschlüsse sind entscheidend für die finanzielle Steuerung und Berichterstattung. Ein weiterer wichtiger Aufgabenbereich besteht darin, den Geschäftsbericht und die Quartalsberichte zu erstellen sowie eine laufende Berichterstattung.

  Hier finden Sie alle unsere aktuellen Job-Angebote in den Bereichen Betriebswirtschaft und Büroverwaltung.

• Forschung und Entwicklung
  

  Die Mitarbeitenden unserer Entwicklungsteams arbeiten an innovativen und profitablen Erntelösungen. Sie entwickeln Konzepte und technische Lösungen für unsere Produktlinien und richten sich dabei nach den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Innerhalb des Bereichs arbeiten globale Teams gemeinsam an Entwicklungsprozessen und nutzen ihre technische Expertise, um noch effizientere und digitalisierte Maschinen und Software zu entwickeln.

  Der Entwicklungsbereich erstreckt sich über verschiedene Standorte weltweit und ist über globale Teams miteinander verbunden. Dabei gibt es die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Entwicklungszyklus aktiv zu sein: Während sich die Vorentwicklung mit neuen Ideen und Konzepten beschäftigt, entwickelt die Funktions- oder Systemtechnik Ernteprozesse oder systemtechnische Themen wie Motorintegration und Hydraulikkomponenten weiter. Es wird Maschinen-Software programmiert und getestet sowie innovative Sensoren entwickelt, um die Automatisierung von Maschinen und Ernteprozessen für unsere globalen Elektronik-Teams voranzutreiben. Außerdem konstruieren die Mitarbeitenden Prototypen-Maschinen, um die Festigkeit unserer Erntemaschinen zu validieren und zu testen.

  Erfahren Sie in dem Podcast CLAAS Talk, was unseren Entwicklungsleiter Maik täglich auf Weltreise führt.

  Hier finden Sie alle unsere aktuellen Job-Angebote im Bereich Forschung und Entwicklung.

• Tech & IT
  
  

  Wir entwickeln Software und Systemlösungen, um weltweit Maschinen, Services und Menschen zu verbinden. Das Ziel: Die Digitalisierung der CLAAS Gruppe und unserer Produkte voranzutreiben. Dabei sichern und optimieren wir kontinuierlich die gruppenweite CLAAS IT-Infrastruktur. Vom Support, über Systemadministration bis hin zur Hardware- oder Webentwicklung: Unser IT Team ist breit aufgestellt. Bei uns können Sie beispielsweise in folgenden Bereichen einsteigen:

  IT Governance:

  Mit den entsprechenden IT-Lösungen wirft dieser Bereich einen umfassenden Blick auf die Organisation der Unternehmens-IT. Ziel ist es, eine effiziente IT-Administration, ein strukturiertes IT-Architekturmanagement, eine starke IT-Sicherheit und ein allgemeines Stammdatenmanagement bereitzustellen.

  Business Applications & Process Consulting:

  Das Team widmet sich je nach Bereich den unterschiedlichen betrieblichen Anwendungen. So beschäftigen sich einige Kolleginnen und Kollegen mit den Lösungen für Sales & Service, während sich andere mit den Anwendungen für SCM & Logistics oder Finance & HR befassen.

  Custom Development & Core Platform:

  Hier stehen Software Engineering, Reporting & Analytics sowie Integration Services im Fokus der Kolleginnen und Kollegen.

  IT Infrastructure & Operations:

  Neben dem Thema IT Workplace, welches beispielweise alle Lösungen beinhaltet, die unsere internen CLAAS Anwender mit IT-Equipment und Software für die gemeinsame tägliche IT-Arbeit benötigen, geht es hier auch um die Aufgaben, die mit den Themen Data Center, Network und Middleware einhergehen.

  Werden Sie Teil unserer CLAAS IT-Mannschaft – ob als IT- oder SAP-Spezialist/-in, Mobile Developer, Hardwareentwickler/-in oder Anwendungsberater/-in. Lernen Sie beispielsweise unsere IT Spezialistin Claudia im Podcast CLAAS Talk kennen.

  Hier finden Sie alle unsere aktuellen Job-Angebote im Bereich IT.

• Kommunikation
  

  
  

  Die Unternehmenskommunikation gestaltet die Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern von CLAAS, allen voran den Mitarbeitenden, den Medien und der Politik. Dabei ist sie den Werten und Zielen des Unternehmens verpflichtet. Wir setzen auf den engen Austausch von relevanten Informationen rund um die Unternehmensstrategie, Werte, Karrieremöglichkeiten, Standorte, Produkte und Services. Unser Kommunikationsteam versteht sich auf zielgerichtete Kommunikation: Über vielfältige traditionelle und digitale Formate und Kanäle erreichen wir unsere internationalen Bezugsgruppen und steuert die Wahrnehmung und Reputation unseres familiengeführten Unternehmens.

  Hier finden Sie alle unsere aktuellen Job-Angebote im Bereich Kommunikation.

• Marketing & Vertrieb
  

  
  

  Marketing ist das ganzheitliche Verständnis von der Markenführung bis zur Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen. Dies erfordert ein tiefgreifendes Verständnis der Kundenbedürfnisse und eine konsequente Ausrichtung auf die globalen Märkte, Kundennutzen und Zielgruppen. Dafür braucht es eine differenzierte Zielgruppenansprache, eine nutzerfreundliche, digitale Präsenz entlang der Customer Journey als auch eine kontinuierliche Analyse von Daten und Kennzahlen, um Kampagnen erfolgreich und marktorientiert zu realisieren und zu steuern. Darüber hinaus verfolgen wir im Rahmen unserer Marketing Automatisierung und Performance Strategie eine kontinuierliche Anpassung von Tools und Plattformen an sich schnell verändernden technologischen Möglichkeiten, um noch zielgerichteter und schneller die Kundenansprache sicherzustellen.

  Der Vertrieb hat dahingegen das Ziel, das fertig umgesetzte Produkt über verschiedene Strategien und Maßnahmen an den Kunden zu verkaufen. Zu den Aufgaben zählen Produkt- und Verkaufsmarketing und der Verkauf an sich. Tägliche Analysen des Marktes und die Berücksichtigung regionaler und kultureller Besonderheiten sind dabei besonders wichtig – denn an erster Stelle steht bei uns die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden.

  Erfahren Sie im Podcast CLAAS Talk von unserem Kollegen Marco, wie er als gelernter Industriemechaniker im Produktmarketing eingestiegen ist. Lernen Sie in unserem Podcast auch unsere Werkbeauftragte Bettina kennen. Sie erklärt, was Vertrieb und Leistungssport gemein haben. Oder erfahren Sie von Senior Vice President Asia Michael, welchen Einfluss kulturelle Unterschiede auf den Vetrieb haben.

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• Personal
  
  

  Eine zielgerichtete Personalarbeit leistet notwendige Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie. Ob wir zukünftig Kunden begeistern, neue Märkte oder Produkte erschließen und entwickeln oder Effizienz steigern wollen: Wir brauchen Mitarbeitende mit den richtigen Qualifikationen und einem hohen Maß an Engagement, Begeisterung und Identifikation. Dies ist eine gemeinsame Aufgabe von Führungskräften, Mitarbeitenden und HR.

  ​​Die Tätigkeitsfelder umfassen einerseits die Kernleistungen und Schwerpunkte in der Personalarbeit, die zum Erreichen der strategischen, personalpolitischen Ziele beitragen. Andererseits finden sich hierin aber auch die Leistungen im Rahmen der Personalplanung, Betreuung und Administration wieder, mit denen die Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützt werden. Die Kommunikation von personalrelevanten Themen nach intern und extern ist dabei ein entscheidender Erfolgsfaktor und bildet die Klammer über alle Tätigkeitsfelder hinweg.

  Lernen Sie in unserem Podcast CLAAS Talk unseren Kollegen Christoph kennen und erfahren Sie wie aus dem Ingenieur ein Personaler wurde.

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• Produktion, Logistik und Fertigungstechnik
  
  

  Innovationen von Anfang an. CLAAS begann seine Erfolgsgeschichte mit der Produktion von Strohbinder-Maschinen und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller von Agrartechnik mit zwölf Produktionsstandorten weltweit. Als Teil des Produktionsnetzwerks können Sie zum Erfolg von CLAAS beitragen, indem Sie an der erfolgreichen Montage unserer Maschinen mitwirken und sich mit allen Prozessen im Wertschöpfungsprozess beschäftigen.

  Unsere Mitarbeitenden im Bereich Logistik/Supply Chain Management sorgen beispielsweise dafür, dass die benötigten Eigenfertigungs- und Kaufteile rechtzeitig und in der richtigen Menge am richtigen Ort ankommen, indem Sie moderne Logistikprinzipien anwenden und weiterentwickeln.

  In unserer Produktion stehen Ihnen eine Vielzahl von Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten operativ und praktisch. Und zeigen dabei ein hohes Maß an Detailgenauigkeit und Wirtschaftlichkeit, kombiniert mit einem starken Qualitätsbewusstsein.

  Erfahren Sie im Podcast CLAAS Talk von Leiterin Technische Dienste Oberflächenzentrum Ute, was Umsetzungskraft in der Produktion bedeutet. Und von unserer Kollegin Julia, wie ihr Einstieg als Leiterin der Intralogistik aussah.

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• Recht und Revision
  

  Der Bereich Recht und Revision überwacht und steuert die notwendigen Aktivitäten, um Rechtsverstöße zu vermeiden. Er fungiert als Bindeglied zwischen Konzernleitung und Geschäftsbereichen. Hier arbeiten Rechtswissenschaftler/-innen mit Kolleg/-innen aus anderen Fachbereichen in interdisziplinären Teams zusammen. Nur durch Leidenschaft, Scharfsinn und Fachexpertise können wir eine professionelle rechtliche Vertretung gewährleisten, die zur Sicherung unserer wirtschaftlichen und rechtlichen Interessen, Handlungsfreiheit und des Ansehens von CLAAS beiträgt. Daher suchen wir ständig nach erfahrenen Anwält/-innen und Spezialist/-innen für Rechtsfragen, die die Einhaltung aller rechtlichen Rahmenbedingungen sicherstellen.

  Hier finden Sie alle unsere aktuellen Job-Angebote im Bereich Recht und Revision.

• Strategie
  

  
  

  Das Corporate Strategy & Business Development Team ist verantwortlich für die strategischen Aktivitäten, Initiativen und Ideen, die Einfluss auf die heutige und zukünftige Entwicklung der CLAAS Gruppe haben. Der Bereich umfasst u.a. auch die Segmente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Mergers & Acquisitions und Start-up Relations. Darüber hinaus ist die Abteilung in ausgewählten funktionsübergreifenden Projekten mit strategischem Charakter eingebunden.

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• Qualitätsmanagement
  
  

  Qualität spielt bei CLAAS eine große Rolle, denn wir produzieren für unsere weltweiten Kunden Premium-Produkte. Die verschiedenen Qualitätsmanagement-Bereiche unterstützen die Regionen und Werke bei strategischen und auch operativen Themen im Tagesgeschäft. Des Weiteren legen die Kolleginnen und Kollegen Standards fest, bringen die Qualitätsanforderungen in neue Projekte ein und sichern die Konformität der Produkte ab. Dabei arbeitet die Qualitätssicherung eng mit den Bereichen Entwicklung, Beschaffung, Einkauf, Produktion und After Sales Service zusammen.

  Nach dem Fertigungsprozess führt das Qualitätsmanagement regelmäßig unabhängige Produktauditierung durch, sodass die Qualitätsmaßstäbe für alle Maschinen weltweit messbar und vergleichbar sind. Außerdem gewährleisten die Kolleginnen und Kollegen, dass die Qualität aller Produkte auch über die logistischen Prozesse hinweg erhalten bleibt.

  Zufriedenheit und Treue unserer Kunden erreichen wir, indem wir ihre Erwartungen an die Produkte kontinuierlich einhalten und übertreffen. Die Qualität der Maschinen, Komponenten und Dienste sind daher essentiell. Mit Leidenschaft und Kompetenz sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass die festgelegten Qualitätsstandards eingehalten werden.

  Erfahren Sie im Podcast CLAAS Talk von unserem Koordinator Qualitätsmanagement Lennard, wie das Leben eines Expats in China aussieht.

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