Wir bei CLAAS sind mit Herz und Verstand sowie mit ständigem persönlichem Engagement bei unserer Arbeit. Wir besitzen gemeinsame Vorstellungen von Zusammenarbeit, Partnerschaft und sich aufeinander verlassen können. Dieser Wille zur Verantwortung wird sehr genau wahrgenommen. Nicht umsonst bezeichnen sich die Menschen, die bei uns arbeiten, selbst gerne als Claasianer: Die Identifikation mit unserem Unternehmen ist außergewöhnlich hoch.
Langfristig entsteht neues Wissen nur, wenn auch die Strukturen stimmen. Dazu gehört, sich auf seinen Arbeitgeber verlassen zu können. Wir sind sehr stolz darauf, dass die Betriebszugehörigkeit bei uns einen hohen Stellenwert erfährt. Die Bleiberate liegt bei 85 Prozent.
Unsere Grundsätze der Führung und Zusammenarbeit
Respektiert.
Jedem CLAAS Mitarbeiter wird Respekt für seine Person und Anerkennung für die erbrachte Leistung entgegengebracht.
Beteiligt.
Unsere Mitarbeiter sind sowohl an der Meinungsbildung als auch an der Entscheidungsfindung beteiligt.
Verlässlich.
Die Zusammenarbeit der CLAAS Mitarbeiter gründet sich auf Glaubwürdigkeit, Loyalität und Vertrauen.
Zum Wandel bereit.
Wir begreifen und nutzen den Prozess ständiger Veränderungen als Chance. Verbunden durch gemeinsame Werte und ein entsprechendes Selbstverständnis mit klaren Grundsätzen.
Vielfalt bei CLAAS.
CLAAS ist mehr als leistungsstarke Maschinen. Es ist die Leidenschaft der Menschen, die den entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leistet. Leidenschaft von Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen, mit und ohne Behinderung, Jung und Alt sowie jeglichen Geschlechts. Menschen wie wir. Vielfalt macht uns kreativ, lässt uns über den Tellerrand hinausschauen und bietet uns viele Chancen.
- Echte Chancengleichheit.
Bei uns gibt es keine Grenzen. Egal welchen Geschlechts, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität: Allein Kompetenz und Fachwissen entscheiden über Aufgabenbereiche und Verantwortung bei CLAAS. Denn wir bieten echte Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir stehen aktiv dafür ein. Beispielsweise laden wir jährlich explizit weibliche Talente zu einem CLAAS Female Day ein und bestärken sie für einen Einstieg in unsere Branche.
- Generation als Tradition.
Wir sind ein Familienunternehmen. Zum Teil arbeiten mehr als drei Generationen einer Familie bei CLAAS zusammen. Und das soll auch so bleiben. Durch ein systematisches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten stellen wir dies sicher. Erfahrung trifft auf frischen Wind – eine zukunftsweisende Strategie.
- Menschen machen CLAAS.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Chancen. Dabei spielen Behinderungen keine Rolle. CLAAS fördert die Unterschiedlichkeit. Wir unterstützen alle auf Basis ihrer Stärken und Fähigkeiten. Durch den Austausch von Kompetenzen und enge Zusammenarbeit schaffen wir Zusammenhalt.
- Rund um den Globus.
Bei CLAAS erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld. An 35 Standorten in 19 Ländern ist es unser Antrieb durch effiziente und innovative Agrartechnik immer bessere Ernten zu ermöglichen. Als ein weltweit agierendes Unternehmen vereinen wir Menschen verschiedenster Nationalitäten und ethnischer Herkunft. Wir bringen Menschen zusammen. Menschen jeglicher Herkunft, Religion und Weltanschauung. Die diversen Sicht- und Denkweisen helfen Herausforderungen zu bewältigen und voneinander zu lernen.
- Eigenschaften, die uns auszeichen:
Kreativ.
CLAAS ist ein Unternehmen, das durch richtungsweisende Innovationen groß geworden ist. Dies belegen unzählige Auszeichnungen und Patente. Ideen, die funktionieren, sind auch das, was für unsere Kunden zählt.
Als Mitarbeiter finden Sie hier Gestaltungsspielräume, Freiheit für Ihre Kreativität und Ihr Denken innerhalb einer Produkt- und Prozesswelt, die Ihren Ansprüchen und Ihrem Engagement entgegenkommt.Weltoffen.
Eine Atmosphäre gegenseitiger Wertschöpfung: CLAAS ist ein offenes Unternehmen mit Teamarbeit ohne Grenzen. Interkulturell und interdisziplinär. Wir wissen das individuelle Know-how zu schätzen. Gemeinsam entwickeln wir unsere Maschinen und Produkte weiter.
Eine Unternehmenskultur, die auch auf internationaler Ebene erfolgreich arbeitet – denn sie fördert das Miteinander über die einzelnen Unternehmensstandorte hinaus. Eine Kompetenz, die gerade die Vielfalt unterschiedlicher Ansätze zu nutzen weiß.Engagiert.
Aus- und Weiterbildung haben bei uns Tradition und einen hohen Stellenwert. Überall auf der Welt bieten sich in den CLAAS Unternehmen neue Chancen. Ob als Berufseinstieg, nach einem Traineeprogramm, als Spezialist, als Generalist.
Perspektiven für die Zukunft, ‚on the job’, ‚off the job’, z. B. auch im Management von Projekten. Gezielte, systematische Personalentwicklung ist die Basis für Ihre nächsten Schritte.Begeistert.
Unsere Maschinen faszinieren überall auf der Welt. In 140 Ländern arbeiten unsere Mähdrescher, Feldhäcksler und Traktoren. CLAAS ist in vielen Sprachen ein Begriff. Das klingt vielversprechend. Besonders für die Menschen, die auch international ausgerichtet sind. Wir kennen die Aufgaben und Ansprüche unserer weltweiten Kunden aus eigener Anschauung. Wir sind vor Ort. Auslandsaufenthalte bieten Möglichkeiten für erfolgreiche CLAAS Karrieren. Horizonte, die vielleicht gut zu Ihnen passen.
Verlässlich.
Bei großen Herausforderungen zählt Beharrlichkeit. Als Familienunternehmen sind wir dafür richtig aufgestellt, weil wir unabhängig sind. Wir planen und investieren langfristig. Bezogen auf unsere Mitarbeit bedeutet das: Wir stehen zu unseren Entscheidungen, wir bieten zuverlässige Perspektiven, ein Plus an Kontinuität und Sicherheit. Verlässlichkeit und Motivation bedeuten bessere Ergebnisse. Und eine außergewöhnlich geringe Fluktuation. Bei CLAAS einzusteigen heißt, anzukommen. Finden Sie es für sich heraus.
