Das beweist der Trendence Employer Branding Award 2014 in der Kategorie „Bestes Hochschulmarketing“, der jetzt in Berlin an das Unternehmen verliehen wurde. Gerd Hartwig, Generalbevollmächtigter der CLAAS Gruppe für den Bereich Personal: „Wir freuen uns besonders darüber, dass wir von den Studierenden selbst für diesen Award nominiert wurden. Das zeigt unmittelbar den Erfolg unserer Aktivitäten bei der Zielgruppe.“
Trendence, Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding (Arbeitgebermarkenbildung), Personalmarketing und Recruiting, nominiert jedes Jahr Unternehmen, die bei wichtigen Themen des Employer Brandings besonders erfolgreich sind. Grundlage der Nominierungen bilden die Trendence Barometerstudien, die mit bundesweit rund 50.000 Teilnehmern regelmäßig Ranglisten der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland veröffentlichen. Eine hochkarätig besetzte Fachjury kürt aus den Nominierten die Gewinner.
CLAAS überzeugte gleichermaßen Studierende und Experten-Jury mit seinem Personalmarketingkonzept einschließlich des darauf aufbauenden Hochschulmarketings. Unter dem Motto „Zukunft ernten.“ mit dem Leitmotiv der „Frau im Feld“ und dem neu gestalteten Anzeigen- und Internetauftritt begeistert das Familienunternehmen nicht nur seine mehr als 11.000 Mitarbeiter, sondern auch Studierende von sich, den Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Im Mittelpunkt der Hochschulaktivitäten steht der persönliche Austausch zwischen Bewerbern und Unternehmen – beispielsweise bei innovativen Karriereevents oder Symposien. Dass CLAAS dabei Mitarbeiter aller Hierarchieebenen einbezieht, findet bei den Studierenden große Anerkennung. „Wir legen großen Wert auf langfristiges Handeln und Beständigkeit – und das spiegelt sich auch in unseren Hochschulmarketing-Maßnahmen wider“, erklärte Michael Hyllan, Leiter Zentrales Personalmarketing, bei der Entgegennahme des Preises.
