Berufserfahrene bei CLAAS

Ein beständiger Karriereweg.

Hoch qualifizierte, gut ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter sind wesentliche Eckpfeiler für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir suchen Charaktere mit Freude an Herausforderungen, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für das, was sie tun.

Berufserfahrene bei CLAAS

Ein beständiger Karriereweg.

Hoch qualifizierte, gut ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter sind wesentliche Eckpfeiler für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir suchen Charaktere mit Freude an Herausforderungen, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für das, was sie tun.

CLAAS Karrieren: Individuelle Erfolgsstories.

Erfahren Sie in den Portraits unserer Mitarbeiter mehr über ihre Karrierewege bei CLAAS und was sie bei der Arbeit tagtäglich antreibt.


Dr. Hartmut Matthes, 53 Jahre

Leiter Central Academy

“Menschen machen CLAAS – Das Motto zum 100-jährigen Bestehen des Unternehmens drückt für mich in ganz besonderer Weise aus, was ich an CLAAS schätze. Und das ist auch das, was viele unserer Kunden erleben und uns zurückspiegeln. Bei CLAAS bekommt man die Chance über den Tellerrand zu schauen.“


Sebastian Stanko, 31 Jahre

International Parts Manager

„Die Qualität der Produkte und die gelebte Kollegialität überzeugen mich jeden Tag auf‘s Neue. Nicht zu vergessen, dass man nach getaner Arbeit auch mal selbst die Maschinen auf dem Testgelände ausprobieren kann.“

 


Claudia Blume, 49 Jahre

IT Infrastrukturmanagerin

"CLAAS gab mir als Quereinsteiger die Chance und die Unterstützung beruflich einen völlig neuen Weg zu beschreiten. Das international geprägte Umfeld, der doch recht große Entscheidungsfreiraum und die damit einhergehende Verantwortung, machen jeden Tag spannend und abwechslungsreich. Von Arbeitsalltag kann man da kaum sprechen."


Dr.-Ing. Andreas Brunnert, 42 Jahre

Systemingenieur Elektronik

"Durch den Prozess der Internationalisierung ist eine Zusammenarbeit mit ausländischen Kollegen an der Tagesordnung. Ein längerer Auslandsaufhalt fördert die Sprachkenntnisse, die interkulturelle Kompetenz und die Persönlichkeitsentwicklung. Dadurch fällt die Mitarbeit in internationalen Teams leichter."


Stefanie Wiktor, 33 Jahre

Leiterin Merchandising

"Gelebtes Miteinander und nachhaltige Werte in einer schnell drehenden Welt geben mir bei CLAAS das Gefühl, angekommen zu sein. Das zeichnet dieses Unternehmen aus und gibt mir als Mitarbeiter den Ansporn, tagtäglich weiter mit Begeisterung die Ziele des Unternehmens, aber natürlich auch meine persönlich gesteckten Ansprüche zu verfolgen."